يتطلب تطبيق الملاحظات البناءة في منشأتك اتباع مجموعة من الإرشادات التي تسمح لك بتقديم التقييم السلبي للموظف بأسلوب بنّاء وفعال، ومن أهم النصائح التي يمكنك اتباعها:
❌ "يبدو أنك لا تفهم أبدًا التحديات التي يواجهها فريقنا."
✔️ في فصل إدارة الوقت، يمكن للمعلمين إنشاء وقت مناقشة للطلاب لمشاركة أفكارهم حول علامات الترقيم، واقتراح طرق للوصول في الوقت المحدد.
إنشاء ثقافة مفتوحة للتغذية الراجعة: تشجيع التواصل المفتوح بين جميع الموظفين يساهم في توفير بيئة صحية يشعر فيها الجميع
In that scenario, you can say: “Several staff members were enduring the anxiety of missing out due to the fact there were not sufficient possibilities to interact and join with coworkers.
The resolution you available saved this task in time; as a result, I’m grateful to have you as Section of our team. Thank you for sustaining a beneficial Mind-set all over the approach.”
كيفية تقديم التغذية الراجعة للموظفين؟ "تدور المراجعة حول العمل ومدى جودة تنفيذه"
يمكنهم تقديم اقتراحات للتحسين بحرية دون القلق بشأن العواقب السلبية.
But checking each and every few minutes to substantiate you’re nevertheless heading the best way, even if you miss out on a change or two, indicates you'll be able to stay headed in the appropriate direction and obtain exactly where you ought to go.
خدمة العملاء وتهيئة النظام خدمة العملاء وتهيئة النظام
Millennials make اضغط هنا up a major share in the workforce nowadays and need dependable constructive and constructive opinions. For that reason, to retain your top rated expertise whilst retaining them inspired and engaged, you need to 1st increase at supplying feedback.
يساعد التقييم في التعرف على الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب، ما يسهّل تحديد النقاط التي يحتاج الموظف لتطويرها، ويسمح بتخصيص برامج تدريبية مستهدفة تضمن أن الموظفين يكتسبون المهارات اللازمة لهم للتفوق في وظائفهم والاستعداد للترقيات، كما يعزز تقييم الموظفين من ثقافة التعلم المستمر.
وهو ما يُظهر أهمية التقييمات في توجيه الموظفين لتطوير أنفسهم باستمرار، والتركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
وأنتم أخبروني كيف يتعامل معكم المديرون؟ وإذا كنت مديراً كيف تتعامل مع موظفينك؟